IMG_4401

Leuk al dat geblog, maar het wordt de hoogste tijd weer naar een sessie te gaan. Daarom een microblog over micro-learning.

Mensen krijgen andere breinen, rustelozen, zappende breinen. Stephen Meyer heeft dat vertaald naar e-learning en stelde dat je content in ministukjes moet aanleveren.

Logo_Martini

Mijn mededelegatielid Ernst noemt het ook wel het Martini-leren:

Any place, any time, any where

Just for me

Just enough & to share

Al dat gezap heeft volgens Nicolas Carr ook nadelen. Kijk maar eens naar het filmpje Ben je nou helemaal digitaal.

O ja ik had ook nog een cadeautje beloofd. Wel, je kunt een e-book van de spreker downloaden. Ik ben benieuwd of je het eens bent met de 5 unstoppable trends of workplace learning.

Je reactie is meer dan welkom.

2 reacties

  1. Avatar Titia op 4 juni 2015 om 21:31

    Ja, mooi filmpje he? En nu maar hopen dat we weer wat discipline kunnen aanleren 🙂

  2. Avatar Veronieke op 4 juni 2015 om 19:20

    Wouw! Dit is nog een een krachtig filmpje om te onderstrepen dat Online training, terwijl in je email blijft gluren Niet werkt.

Laat een reactie achter